A busca por mais autonomia financeira, flexibilidade de horários e melhor equilíbrio entre carreira e vida pessoal tem levado um número crescente de mulheres a investir na corretagem imobiliária. Esse movimento também é percebido na MRV, que registra uma forte presença feminina em sua equipe comercial e anunciou a abertura de 100 vagas para corretores autônomos no Rio Grande do Sul.
Atualmente, a construtora conta com cerca de 5 mil corretores exclusivos em todo o Brasil, sendo que metade desse total é formada por mulheres. No Rio Grande do Sul, elas representam 45% da equipe comercial, com 82 corretoras atuando nas cidades de Porto Alegre e Canoas, principais mercados da empresa no estado.
De acordo com o vice-presidente Comercial e de Marketing da MRV, Thiago Ely, o crescimento da participação feminina está diretamente ligado à busca por maior autonomia e qualidade de vida.
“Temos observado um crescimento consistente da presença feminina na corretagem, especialmente entre mães que buscam mais autonomia e flexibilidade profissional. Na MRV, oferecemos suporte, capacitação e oportunidades reais de crescimento, valorizando trajetórias diversas e incentivando o desenvolvimento de carreira”, destaca.
A tendência acompanha o cenário nacional. Dados do Conselho Federal de Corretores de Imóveis (Cofeci) apontam que as mulheres já representam 35,5% dos profissionais da área e respondem por 40% dos novos registros da profissão. Atualmente, cerca de 232 mil mulheres atuam no mercado imobiliário brasileiro.
A possibilidade de organizar a própria rotina é um dos principais fatores que têm atraído mulheres para o setor. Segundo o levantamento Raio-X da Corretora 2024, da DataZAP, 56% das profissionais ingressam na atividade em busca de maior autonomia, cerca de 70% trabalham de forma independente e três em cada quatro corretoras são mães.
Na MRV, essa realidade é vivenciada pela gestora de vendas Lilian da Silveira Tavares. Ela afirma que a flexibilidade da profissão permite conciliar a maternidade com a vida profissional sem abrir mão do crescimento na carreira.
“Após a maternidade, essa busca por estabilidade e autonomia se intensificou, já que passei a ter uma motivação ainda maior para construir um futuro seguro para minha família, sem abrir mão de estar presente na criação da minha filha”, relata.
Além da flexibilidade, especialistas apontam que a presença feminina também fortalece a relação com os clientes. Em muitas famílias, a decisão final sobre a compra de um imóvel passa pelas mulheres, tornando a identificação entre corretora e compradora um diferencial durante todo o processo de negociação.
Para acompanhar a expansão de suas operações no estado, a MRV está credenciando cerca de 100 novos corretores autônomos. A empresa possui atualmente mais de duas mil unidades disponíveis para venda em Porto Alegre, Canoas e São Leopoldo.
Os profissionais selecionados terão acesso à Escola de Vendas MRV, programa de capacitação voltado ao desenvolvimento técnico e comercial, além de incentivos para qualificação e crescimento na carreira.
Como parte da estratégia para fortalecer sua rede de parceiros, a empresa também lançou o perfil @mrvparacorretores no Instagram. O canal reúne informações sobre lançamentos, tendências do mercado imobiliário, campanhas comerciais, dicas de vendas e conteúdos exclusivos destinados aos corretores.
Os interessados nas vagas podem obter mais informações pelo telefone (51) 98044-2244 ou pelo e-mail: gabriel.abianna@mrv.com.br e gabriel.abianna@mrv.com.br.
Foto: Diego Larré
